EU bekämpar lönediskriminering – Nya regler för lönetransparens
EU har antagit nya regler för att öka lönetransparens och bekämpa lönediskriminering baserad på kön. Reglerna gäller arbetsgivare med minst 250 anställda och innebär att löneuppgifter måste redovisas årligen och offentliggöras utifrån kön och yrke.
Om lönegapet visar sig överstiga 5% så förväntas bolaget vidta åtgärder för att minska gapet. Det nya direktivet innebär också att offer för lönediskriminering ska få ersättning och arbetsgivare som bryter mot reglerna kan bötfällas. Arbetstagare ska även få information om hur deras lön fastställs och jämförs med andra anställdas löner, oavsett kön.
Europarådet:
“Kvinnor inom EU tjänar i genomsnitt 13 % mindre än sina manliga motsvarigheter, och löneskillnaderna mellan könen har i stort sett stagnerat under det senaste decenniet.”
Några överraskande fakta från FN:
Kvinnor har oftare än män mindre kvalificerade arbeten.
Kvinnor tjänar 77 cent för varje dollar en man tjänar
Kvinnor är underrepresenterade i beslutsfattande roller.
Kvinnor utför minst 2,5 gånger mer oavlönat arbete än män.
Med nuvarande takt kommer det att ta 257 år att minska den globala löneskillnaden mellan könen.
Kvinnors arbete har genom historien varit undervärderat och kvinnodominerade yrken har ofta en lägre snittlön. Kvinnor axlar dessutom en större del av obetalt arbete i hemmet, vilket innebär en börda och försämrar möjligheterna till att avancera i arbetslivet.
Löneskillnaden mellan könen får långsiktiga konsekvenser, då den minskar kvinnors inkomstpotential över livet och bidrar till lägre pension vilket i sin tur kan leda till högre risk för att hamna i fattigdom. Löneskillnaden är därför mer än en siffra - den är en symbol för ojämställdhet.
De nya EU-reglerna förväntas öka medvetenheten om löneskillnader och bidra till en mer jämställd arbetsmarknad. Genom att öka transparensen kring löner, hoppas man att arbetsgivare blir mer ansvarsfulla och arbetstagare mer medvetna om sina rättigheter.
Wellfish hjälper företag att hållbarhetsredovisa och följa de nya reglerna om lönetransparens genom att automatiskt hämta data från andra system. Genom att använda Wellfish kan ditt företag säkerställa en jämställd arbetsplats och visa sitt engagemang för en mer hållbar och rättvis framtid för alla.